기업 내 빠른 소통 돕는다

김경민 올웨이즈 대표(27세)는 퀵이 경영자의 필요에 따른 게 아니라 사용자의 입맛에 맞춘 서비스란 점을 강조했다.

김 대표는 "기존의 그룹웨어는 관리 필요성에 의해 상향식으로 기능이 붙여진 게 많다면, 퀵 서비스는 아래로부터의 소통을 유도한다"며 "올웨이즈는 이같은 기능 차별화와 가격 차별화, 속도전으로 승부하겠다"고 밝혔다.

누구나 쉽게 이용할 수 있고 사용자 요구사항에 빠르게 대응하는 서비스로 기업 시장을 공략하겠다는 것.

그만큼 목표 대상도 기민함이 요구되는 IT 벤처 기업이나 시민단체, 사내 동호회, TFT(태스크포스 팀)등을 겨냥하고 있다.

김 대표는 "기업 내 빠른 소통을 돕는다는 뜻으로 '퀵(Quick)'에서 C자도 뺐다"며 "최근 사용자들의 요구사항에 맞춰 멀티업로더 기능, 설문조사 및 지도첨부 기능 등을 추가했다"고 말했다.

올웨이즈도 사내에서 퀵 서비스를 사용하며 조직 내 소통을 돕는 성과를 톡톡히 거두고 있다.

김 대표를 포함, 5명의 직원이 외근이 잦은데 모바일 버전의 퀵 서비스를 통해 업무처리를 진행하고 회의록을 별도로 남길 필요 없이 업무 일관성을 유지하고 있다는 것.

최근에는 기업 대상 설명회를 지속적으로 개최, 퀵 서비스 홍보에 나서고 있다.

김 대표는 "IT기업들이 퀵 서비스에 많은 관심을 보이고 있다"며 "높은 보안성을 요구하는 일부 기업 요구에 맞춰 구축형 서비스도 협의 중"이라고 말했다.

김 대표는 지난 2008년 3월 1일 올웨이즈를 설립, 할일소셜네트워크서비스 doday(http://doday.net)를 오픈했다. 동국대학교 경영정보학과를 휴학중인 김 대표를 포함해 장영석(27), 박순배(27), 차인영(28), 류일환(27)씨가 함께 일하고 있다.