새삼스럽지만 국내 대기업들은 기업 특색에 따라 특정대학 출신들을 선호하는 것으로 나타났다.
실제로 NHN은 서울대 출신이, SK텔레콤과 다음커뮤니케이션에서는 연세대 출신, 삼성전자에서는 성균관대 출신 근무자 비율이 높은 것으로 집계됐기 때문이다.
비즈니스 인맥사이트 링크나우(대표 신동호)는 취업 준비생들에게 인기가 높은 20개 대기업에 재직 중인 회원 4천740명의 출신 대학을 분석해 21일 발표했다.
그 동안 주요기업의 임원의 출신대학 통계는 여러 차례 발표됐지만, 전체 임직원을 대상으로 출신 대학에 대한 통계가 나온 것은 이번이 처음이다.
분석 결과 임직원 중 서울대 출신 비율이 높은 기업 순위는 SK에너지가 19%로 1위를 차지했고 신한은행(12%)·NHN(12%)·한국전력(11%)·한국IBM(11%) 등이뒤를 이었다.
연세대 출신은 SK텔레콤에서 14%로 가장 높았고 다음커뮤니케이션(11%)·삼성SDS(10%) 등에서도 높은 비율을 차지했다.
고려대의 경우 포스코(12%)·삼성증권(12%)·대한항공(11%)·국민은행(10%)·현대자동차(10%)·국민은행(10%)·신세계(10%) 등에서 취업 비율이 높았다.
신한은행은 서울대와 고려대 출신의 비중이 각각 12%로 같았다.
이와 함께 스탠포드대 출신들이 창업한 구글에 스탠포드대 졸업생의 비율이 가장 높은 것처럼 국내에서도 창업자의 출신대학이 채용에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.
서울대 출신들이 창업한 NHN의 경우 257명의 링크나우 회원 중 서울대 출신이 11%로, 연세대과 고려대 출신(5%)보다 두드러지게 재직 비율이 높았다.
창업자가 연세대 출신인 다음커뮤니케이션 역시 117명의 링크나우 회원 중 이 대학 출신이 11%인 반면, 서울대 출신은 6%, 고려대 출신은 3%에 불과했다.
NHN과 다음커뮤니케이션이 영입한 전문경영인 출신의 CEO도 역시 창업자와 같은 대학 출신이다.
창업자의 2세가 고려대 출신인 현대자동차도 223명의 링크나우 회원 중 고려대 출신이 10%로, 서울대(8%), 연세대(5%) 출신 보다 많았다.
삼성전자의 경우 996명의 링크나우 회원 중 성균관대 출신의 비중이 8%로, 서울대(7%) 연세대(6%) 고려대(6)%보다 오히려 높았다. 이는 1996년 삼성이 성대를 인수한 후 꾸준히 졸업생을 뽑아왔기 때문으로 보인다.
한편 20개 대기업 중 SKY(서울·연·고대) 출신의 비중은 SK에너지가 33%로 가장 높았고 신한은행(30%)·LG화학(28%)·SK텔레콤(27%) 등도 소위 명문대 선호도가 두드러졌다.
이어 SKY 출신의 비율이 20% 이상인 곳은 삼성증권(26%)·한국IBM(24%)·삼성SDS(24%)·포스코(23%)·현대자동차(23%)·대한항공(23%)·GS건설(22%)·NHN(22%)·국민은행(21%)·KT(20%)·다음커뮤니케이션(20%)·LG전자(20%) 등 이었다.
해외대학 출신의 경우 삼성전자와 LG화학이 각각 6%, SK에너지가 5%, 현대자동차 삼성증권 삼성SDS가 각각 4%로 다른 기업보다 해외대학 출신의 비중이 상대적으로 높았다.
링크나우 신동호 대표는 이와 관련, "이번 조사를 통해 창업자의 출신대학, 동창 선·후배 간의 관계, 특정 대학·특정 학과에 대한 선호도가 채용 등 인사 정책에 깊은 영향을 준다는 사실이 드러났다"며 "기업과 임직원을 미리 파악하고 대학 선배와 인맥을 연결해 취직에 조언을 받는 것이 새로운 취업 전략이 될 수 있다"고 설명했다.
박정일기자 comja@inews24.com
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